在我留院观察的六个小时里，公司股价持续下跌，没有任何止跌的迹象。
多家重要合作方发来暂停合作的函件。
公司急忙发布官方声明，声称此事是员工个人行为，与公司无关。
却被网友扒出公司的绩效考核机制非常混乱，全靠领导的个人喜好。
很多曾经失望离开的员工们纷纷站出来，诉说自己当年被pua的痛苦回忆。
我办理完出院手续刚走出医院大门，就被公司hr总监和分管副总直接堵在了门口。
两人连拉带拽把我带到附近的咖啡厅，没有任何铺垫，直接提出无理要求。
hr总监板着脸说：“张佳佳，公司现在因为你直播的事，舆论崩盘、股价暴跌、合作方撤资！”
“再这么下去，公司几百个员工都要失业了。”
“你必须马上发微博澄清，就说直播是你剪辑伪造的，周景川的话都是假的。”
“公司企业文化没问题，从来没有压榨员工。”
分管副总紧跟着用威胁的语气说：“你要是不配合，公司立刻就辞退你，还要给全行业发封杀函，让所有互联网公司都不敢录用你。”
“你一个30岁的女程序员，被行业拉黑，这辈子就别想再干技术工作，你自己想清楚后果。”
我看着两人虚伪又蛮横的嘴脸，当场直接拒绝。
“直播是实时原片，证据确凿。”
“我不会替公司掩盖管理漏洞，更不会为周景川的恶行背锅，你们的要求我不可能答应。”
他们俩见我态度坚决，不肯放我走，软硬兼施的希望我能妥协。
我没理会他们开出的各种条件，拿出手机做势要报警，他们才肯放我离开。
晚上十一点，我的手机突然被打爆，一个陌生号码连续给我打了几十个电话。
我终于接起后，居然是董事长的声音，他竟然亲自恳求我。
“张佳佳，求你快救公司，咱们最大客户的物流系统全面崩溃了！”
“整个技术部折腾了四个小时，没人能找到问题根源。”
“客户放话，如果天亮之前解决不了问题就终止所有合作，还要索赔五个亿违约金！”
“技术部的人都说只有你才能解决这么棘手的难题呀。”
这个物流系统的代码全都是我一手搭建的，没有人能比我更了解它的运行状态。
出于一名技术人员的责任感，我挂了电话立刻打开电脑，远程登录客户的系统后台。
只用了十秒就定位到故障原因，客户那边的员工在操作时误删了一个我编写的核心代码。
导致整个系统逻辑混乱，所有的配送地址消失，分拣工作无法正常进行。
我敲下两行修复代码，点击提交按钮，系统瞬间恢复正常。
所有数据链路、物流流程全部打通，全程耗时仅仅两分钟。
客户那面的技术总监亲自给我打来了视频电话，激动得语无伦次。
“张工，太感谢你了！”
“我们整个技术团队熬了半宿，一点办法都没有，你居然两分钟就解决了大问题，简直是神了！”
客户挂断电话后，立刻给公司发了两千字的感谢信。
还主动表示希望一次性签订未来十年的战略合作协议，每年合作额数十亿，这将是我们公司有史以来最大的订单！”
这件事，彻底让董事长意识到了我的重要性。"}
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